本周ESG領域重要事件包括：空客宣布裁員2000余人；武漢個人碳普惠減排量實現歸集將進入碳市場交易；公用事業(yè)行業(yè)上百家公司ESG披露綠超七成。
本周ESG領域重要事件包括：空客宣布裁員2000余人；武漢個人碳普惠減排量實現歸集將進入碳市場交易；公用事業(yè)行業(yè)上百家公司ESG披露綠超七成。
財聯(lián)社持續(xù)關注ESG以及相關背后的公司動態(tài)、技術研發(fā)、投融資等，若您有碳中和相關案例，可通過以下郵箱與我們聯(lián)系：chinastarmarket@cls.cn。
【熱點聚焦】
2024光伏行業(yè)年度大會：中國企業(yè)“出海”機遇與挑戰(zhàn)并存
美國掀起CEO“下崗潮”？年內離職CEO數量創(chuàng)歷史紀錄
【國際概覽】
防務與航天業(yè)務不振 空客宣布裁員2000余人
歐洲空中客車公司12月4日宣布，由于在衛(wèi)星業(yè)務領域受到來自美國的激烈競爭，公司第二大業(yè)務部門防務與航天部門將裁員超過2000人。裁員計劃將于2026年年中前實施，主要針對白領和管理職位，以削減管理費用和固定成本，但空客表示將避免強制離職的情況。
【國內動態(tài)】
我國首個境外大氣本底站建成 支撐全球應對氣候變化
我國南極中山國家大氣本底站正式業(yè)務運行。這標志著，經過16年的科學積淀和創(chuàng)新探索，南極中山本底站正式“入列”我國大氣本底站家族，將對南極大氣成分濃度變化進行連續(xù)、長期業(yè)務化觀測，真實反映南極地區(qū)大氣成分及其相關特性的平均狀態(tài)，支撐全球應對氣候變化。這是我國首個境外大氣本底站，也是第9個納入業(yè)務運行的大氣本底站。
武漢個人碳普惠減排量實現歸集將進入碳市場交易
近日，湖北省武漢市公布首批個人碳普惠減排量，并將用于湖北碳市場2023年度重點排放單位履約。個人碳普惠減排量實現歸集將進入碳市場交易，這在全國首開先河。
根據《武漢市生態(tài)環(huán)境局關于公布武漢市個人碳普惠減排量（第一批）的通知》，武漢市公布了軌道交通出行、新能源汽車出行、共享單車出行等4項碳普惠減排量，據統(tǒng)計，自2024年9月武漢率先在全國推出個人碳普惠減排量在線登記&平臺歸集模式以來，已累計產生減排量2389噸。
【行業(yè)動向】
小米集團副總裁馬驥離職 曾負責互聯(lián)網業(yè)務部和新零售部
小米集團副總裁馬驥已離職，曾擔任小米集團互聯(lián)網業(yè)務部總經理、中國區(qū)新零售部總經理等職。馬驥的微博更新停留在10月25日，是為小米15系列和小米澎湃OS2的新品發(fā)布會預熱。
商湯完成組織調整 分拆生態(tài)企業(yè)獨立發(fā)展并融資
12月3日晚間，商湯科技董事長兼CEO徐立發(fā)布全員信，宣布組織調整結束，開啟新架構——“1+X”，以更好地應對AI 2.0時代所帶來的機遇與挑戰(zhàn)?！?” 代表商湯集團核心業(yè)務，“X” 代表商湯集團重組拆分的生態(tài)企業(yè)矩陣，包括智能汽車“絕影”、家庭機器人“元蘿卜”、智慧醫(yī)療、智慧零售等。各生態(tài)企業(yè)將設立獨立的CEO，并對業(yè)務發(fā)展負責。這些生態(tài)企業(yè)將獲得更靈活的激勵機制和融資通道。記者從知情人士處獨家獲悉，目前這些分拆獨立的板塊已經在推進融資事宜。
哪吒汽車創(chuàng)始人、董事長兼CEO方運舟發(fā)布公司全員信，坦言裁員和組織架構調整
12月6日，哪吒汽車創(chuàng)始人、董事長兼CEO方運舟發(fā)布公司全員信，信中方運舟回顧公司十年創(chuàng)業(yè)歷程，并坦誠當前哪吒汽車遇到的困難。作為公司的創(chuàng)始人，他說“我負有第一責任，向大家深表歉意。”
自10月中旬以來，哪吒汽車遭遇經營困境。據此前公開報道，哪吒汽車已經進行了裁員瘦身和組織架構調整，對此方運舟在公開信中首次完整地解釋和披露了哪吒汽車自救脫困、立足長遠發(fā)展的改革戰(zhàn)略。
方運舟在信中表示，接下來哪吒汽車將實施六大改革舉措。包括：堅定貫徹“以人為本”，尊重人才，激發(fā)人才最大的創(chuàng)新動力和創(chuàng)新活力；推行全員持股計劃，讓每位員工共享哪吒汽車發(fā)展和奮斗的成果；通過優(yōu)化重組實現組織更加扁平高效、精簡中后臺、削減行政成本，推動年輕化；變革組織機制，建設一個更加透明、高效、廉潔、有活力的新哪吒；重塑企業(yè)文化，打造一支有理想、有闖勁、有擔當、有抱負的戰(zhàn)斗鐵軍；市場戰(zhàn)略上，業(yè)務聚焦海外，專注在更符合市場期待、毛利率為正的產品，國內適度競爭，放眼海外，努力打造全球熱賣車型。
通用中國否認大裁員
12月6日，有消息稱，通用汽車中國開啟競聘裁員模式，其中，財務部門將減員三分之一，產品規(guī)劃部門減員三分之一，負責智駕的研發(fā)團隊被“清零”；其余部門還在競聘中，最終裁員名單尚待確定。
藍鯨新聞就此向通用中國求證，相關人士回應稱，這個不太準確，“我們現在的人員流動根據業(yè)務重心的調整都是在合理范圍內的，而且還在持續(xù)招人?！逼洳⒈硎?，（通用）現在主要重點就是提振銷量，保證在中國市場長期和可持續(xù)的盈利能力。
哪吒汽車否認CEO張勇離職 公司一切正常
消息稱，哪吒汽車CEO張勇已離職。記者向哪吒汽車方面進行了核實。“（張勇）還在公司，并未離職。公司目前經營一切正常?！蹦倪钙囅嚓P負責人稱。
地平線副總裁余軼南離職 進軍機器人領域
從多位信源處獲悉，地平線副總裁、前軟件平臺產品線總裁余軼南已于近期正式離職。離開地平線之后，余軼南將進行具身智能創(chuàng)業(yè)，主要做消費級產品方向。“余軼南創(chuàng)業(yè)的這家公司其實可以看作地平線做機器人的延伸，雙方會在股權融資上有聯(lián)系。余軼南做機器人相關創(chuàng)業(yè)，也得到了余凱博士的支持?！币晃恢槿耸糠Q。以上消息，經求證地平線官方，對方暫無回應。
蒙牛獲評中國工業(yè)碳達峰“領跑者”企業(yè)
近日，第三屆中國工業(yè)碳達峰論壇暨年度獎項評選頒獎典禮活動在蘇州舉行。蒙牛集團獲評乳業(yè)首個碳達峰“領跑者”企業(yè)稱號。中國工業(yè)碳達峰“領跑者”企業(yè)評選工作，是中國工業(yè)經濟聯(lián)合會為深入貫徹落實我國關于“做好碳達峰、碳中和工作”的決策部署，自2022年發(fā)起的標桿企業(yè)遴選活動。該評選從調查研究、遴選示范和宣傳培育三個維度，在全國范圍遴選出優(yōu)秀的企業(yè)和技術，形成示范帶動作用，通過標桿企業(yè)案例為工業(yè)實現“雙碳”目標提供更多實踐參考與實施路徑。
美贊臣中國入選2024企業(yè)ESG鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀案例
“改革新藍圖 發(fā)展新動能”為主題的2024企業(yè)家博鰲論壇在海南博鰲舉行。會上公布,美贊臣營養(yǎng)品(中國)有限公司(以下簡稱美贊臣中國)憑借在支持鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展中的出色表現,入選“2024企業(yè)ESG鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀案例”。
今年以來,美贊臣中國、美贊臣公益基金會攜手中國兒童少年基金會啟動第三期“用愛傳遞·更好開始”鄉(xiāng)村母嬰營養(yǎng)改善計劃,捐贈價值兩千萬元母嬰營養(yǎng)品,用于改善鄉(xiāng)村母嬰營養(yǎng)狀況,助力鄉(xiāng)村婦幼健康事業(yè)發(fā)展。據悉,今年項目服務支持河北平山、河北新河、西藏林芝、貴州畢節(jié)、四川瀘州等超過70個市縣(區(qū)),已為4萬多名母嬰提供營養(yǎng)支持。
【ESG報告評價】
公用事業(yè)行業(yè)上百家公司ESG披露綠超七成
近4年，公用事業(yè)行業(yè)上市公司可持續(xù)信息披露比例持續(xù)上升，遠超全行業(yè)平均水平。2021-2024年，公用事業(yè)行業(yè)可持續(xù)信息主要披露形式由社會責任報告轉變?yōu)镋SG報告。其中，自2023年起，ESG報告披露比例超過半數，2024年ESG報告（包含單獨披露與年報披露）披露比例達到72.0%。
根據中誠信綠金統(tǒng)計，公用事業(yè)行業(yè)可持續(xù)信息披露情況較佳，披露比例僅次于銀行、非銀金融、鋼鐵、房地產以及石油石化行業(yè)，處于全行業(yè)前端水平。
上海中心發(fā)布首份ESG報告發(fā)布
2024年是聯(lián)合國全球契約組織提出ESG倡議的20周年，上海中心也把2024年作為上海中心的ESG元年，推出了首份ESG報告。上海中心作為中國第一高樓，堅持“綠色、智慧、人文”的運營方向。今年9月份，上海中心在全國首批低碳商務樓宇標識評價中，獲得了最高等級鉑金級。
