財聯(lián)社12月20日電，上海市人社局、市總工會、市婦聯(lián)近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“生育友好崗”就業(yè)模式試點工作的通知》?！锻ㄖ访鞔_，支持用人單位將工作時間可彈性安排、工作方式靈活、工作環(huán)境友好的崗位設(shè)置為“生育友好崗”，原則上提供給對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務(wù)的勞動者?！吧押脥彙睂嵭袕椥怨ぷ髦?，用人單位可從經(jīng)營管理實際出發(fā)，采取彈性上下班、居家或遠程辦公、靈活休假、績效考核等柔性管理方式，為勞動者兼顧工作和生育提供便利。相關(guān)權(quán)利義務(wù)經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商明確后，列入勞動合同或簽訂相關(guān)書面協(xié)議。人社、工會、婦聯(lián)等部門積極鼓勵用人單位開發(fā)“生育友好崗”并科學(xué)合理制定崗位標(biāo)準(zhǔn)。重點引導(dǎo)生產(chǎn)制造、住宿餐飲、居民服務(wù)等行業(yè)，及平臺經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、文創(chuàng)經(jīng)濟、銀發(fā)經(jīng)濟等新經(jīng)濟形態(tài)領(lǐng)域試點推行“生育友好崗”就業(yè)模式，拓展“生育友好崗”崗位資源。